NUESTRA PROPUESTA
Aplicamos la neurociencia al diseño de nuestros acompañamientos. Pequeñas dosis de conceptos mantenidas a través del tiempo, combinadas con oportunidades de aplicación práctica de lo aprendido, permiten maximizar el uso del tiempo en el modelamiento de comportamientos esperados generando un impacto tangible en la organización.
¿Cómo lo hacemos?
Nuestros acompañamientos usan como base los modelos CERCCA y aPRESIA, desarrollados en base a distintos aportes científicos, incluyendo la Psicología Positiva, las Neurociencias, Psicología Social y Coaching Apreciativo, entre otros.
CERCCA está orientado al desarrollo de habilidades para un liderazgo cercano y efectivo que promueva una Cultura de Confianza en las organizaciones.
aPRESIA entrega herramientas para promover una auto-gestión de la felicidad, fomentando un aporte transversal de los colaboradores al Bienestar Laboral de la Organización.
